開発・研究業務から、社内新卒採用活動まで全力で取り組む。

――どのように就活に取り組んだか、その経緯を教えてください。

大学では有機化学を専攻し、高分子材料等の研究に取り組んでいました。その知見を活かそうと考え、就活では化学メーカーにアプローチし複数の企業から内定をいただきました。ただ、自分は好奇心旺盛で、限定された領域ではなく様々な業界・技術に挑戦したいとも考えていました。そんな折、会社説明会で出会ったのがアルプス技研の採用担当者。話をしていて、まずその人の人柄に惹かれました。「派遣」という働き方はすでに知っていました。不安定ではないこと、ホットな業界で仕事ができることなど、ポジティブな印象を持っていましたし、好奇心全開で仕事を自分で選んでいけることが魅力的でした。何より、幅広い環境と事業領域で、生涯エンジニアとして活躍できる未来を描けたことが入社の決め手になりました。

――現在の仕事内容を教えてください。

半導体メーカーで、半導体製造前工程のプロセス開発・フロー作成を担当しています。半導体製造における前工程は半導体製造のメイン工程。前工程は素子形成から始まりますが、洗浄、成膜、フォトリソグラフィ、エッチング、イオン注入、ウェハ検査といった工程を繰り返して素子は形成されます。その後、配線工程に進み、ウェハの電気特性検査を行い完成、後工程に送られます。この一連のプロセス開発が私の役割です。システムにてウェハの加工条件を作成し評価ロットを流動し特性評価を実施、電気特性結果やQCデータをまとめ不良モデルの検証、対策として実験条件を検討し、結果のフィードバックにて品質を向上させています。こうした取り組みは古くから踏襲されてきた一般的なものですが、私が現在取り組んでいるのは、今までの手法では対応できない新たなプロセス開発です。チームで加工条件、処理方法の検討を進めるなど、新しい挑戦が始まっています。

――印象深い取り組みを教えてください。

現在私が所属する部署は、車載向けの半導体の開発部署です。車載品というのは一般的に20年以上の寿命が要求されます。サンプルができあがり加速試験を実施したところ、数年で使用不可になることが判明しました。そのサンプルは既存製品をマイナーチェンジしたものであり、加工条件が変わっていることが影響しているのではないか等々、様々な仮説を立てて検証しました。しかし不具合の原因は判明しない。その後さらに検討を重ねました。私が着目したのが｢洗浄｣の工程。純水を採用していたのですが、不純物が含まれていないためイオン化しません。それによって発生したのが静電気で、これが問題の元凶でした。純水の使用をやめたところ静電気の発生はなくなり問題は解決。さらにコストダウンも実現し、エンジニアとして大きなやりがいを実感しました。

――仕事で大切にしていること、仕事のやりがいを教えてください。

一つは｢報連相｣の徹底です。少しでも疑問に思ったことは相談する、細かな報告はコミュニケーションにも繋がり自然と良好な関係を構築できます。もう一つ、「それ手伝います」と声をかけること。先に仕事が見えた際は先手で手伝う意思を示します。｢手伝う｣と言うのは、相手の工数をできるだけ減らしたい意思表示で、特に面倒な仕事に対してアプローチすると感謝されることが少なくありません。それが評価につながっていると感じています。開発や研究業務は、これまでにない結果・成果を追い求める作業で、とてもワクワクします。トラブルや急な仕様・スケジュールの変更など大変なことも多いですが、その分達成感も大きいところが魅力です。またチームで仕事をしているので、自分の悩みはチームの悩み。共感してくれるメンバー、考えてくれる上司と共に仕事に向き合う中、ひたむきに開発に取り組むプロセスにやりがいを感じています。

――アルプス技研内の活動にも積極的に取り組んでいるとお聞きしました。

アルプス技研内では、サブ技術マネージャー、リクルーター、勉強会講師等を担当しています。2021年には、社内制度の採用トレーニーに自ら手を挙げて、半年間新卒採用業務に従事しました。会社説明会でプレゼンターを務め、学生と面接し自分で採用し、入社後までフォローしたという経験があります。非常に面白く、また重要な業務と感じました。エンジニアとして現場を知っていますから、「現場目線」でアルプス技研を訴求することができたと思います。この活動は形を変えて今も継続しています。メンバーに対して、新卒採用の重要性を勉強会等で啓蒙し、リクルーターへの推薦、教育研修の実施など、組織的な底上げを図っています。採用課と連携し内定承諾者を増やすための工夫や、営業所・事業部の協力や活動が活性化するような、イベントなどの企画運営も積極的に取り組んでいます。

――今後の目標や描くキャリアを教えてください。

近い目線で言えば、今の業務を続け経験を積み、技術力をさらに向上させていきたいと考えています。適正な人事評価があるため、それがモチベーションの維持・向上にも繋がっています。現在車載の半導体に関わっていますが、車載品質を確保するスキルは身に付けることができました。将来、その知見を活かし宇宙分野に挑戦したいとも考えています。車載品質から宇宙品質へ、エンジニアとして非常に魅力ある領域と感じています。中長期目線では社内活動での採用関係の取り組みを加速させていきたいです。エンジニア主体の採用・営業・教育の一貫したプロセスの普及に取り組みたいと考えています。アルプス技研では｢技術者活動｣というキャリアに捕らわれない活躍フィールドがあるので、信念をもって会社と働くエンジニアがWin-Winな関係を構築していきたいと思っています。

――就活生へのメッセージをお願いします。

アルプス技研の働き方は、設計開発に特化して生涯エンジニアとして働けますし、業界に縛られず最先端の製品やホットな業界に進むことができます。また勤務先を変えてもそこにはアルプス技研の社員がいるのでキャリアに関わらず不安もないのが強みです。学生のみなさんは、社会人経験のない中で将来のキャリアパスは容易に描けないと思います。だからこそ自分のやりたいことがなんでもできる、楽しく働ける会社を見つけてほしいです。楽しく働ければやりたいことが増え、結果は後からついてきますし、選択肢も増えます。目先の処遇ではなく、成長できる環境と生涯目線での収入を考えてみてはどうでしょうか。アルプス技研はすべて揃っています、設計・開発を通して一緒に楽しく社会人を歩みませんか。お待ちしております。