私自身は1990年に新卒で入社し、地元の甲府営業所で技術者としての人生をスタートさせました。早く一人前の技術者として活躍することを夢見ていた私を育ててくれたのは、仲間や先輩社員。当社の経営理念として、人と人とのつながりを大切にしていくという「Heart to Heart」を掲げています。社内には先輩が後輩を教えたり、仲間を育てていく風土があり、積極的に自分を磨く姿勢をサポートしてくれました。もちろん優しさだけではなく、成長を願う上での厳しさもありましたが、私だけでなく周囲の技術者はそろって成長意欲が旺盛で、設計技術だけでなく企画提案や顧客の開拓、さらに人事マネジメントの仕方まで貪欲に吸収しました。私を、技術者として経営者として、育ててくれたのは、仲間や先輩との自由な活動とその後の各部署での経験にほかなりません。
現在当社は“チームアルプス”をビジョンに掲げています。
経営理念“Heart to Heart”の基、全社員が一丸となってさらに会社が強くなっていく風土をつくり、お客様によりよい価値を提供する組織的な取り組みを実践していきます。
徹底した社内での教育と現場での実践を通して、技術者としてはもちろん、人としても立派に育てる、これが当社の創業以来一貫した姿勢です。この企業文化をさらに強化し、技術・知識の共有と人材の交流を活発化させ、個の力をチームの力として発揮させる組織にステップアップさせたいと考えています。
社員である技術者の存在こそが私たちのすべてだという信念のもと、縁あって当社にご入社される方々には、「一人ひとりが生きいきと働ける環境」と「技術者として、人として成長できる場」をご提供することをお約束します。