アルプス技研では、一人ひとりの社員が「なりたいエンジニア」になれるよう、様々な研修・教育体系を準備し成長できる機会を準備すると共に、キャリアサポートを徹底しています。中でもESS（エンジニアサポートシステム）という独自のシステムを使い、入社時から継続的にエンジニアのキャリアを支援している点が特徴です。
“「なりたいエンジニア」になれる”という事を本気でサポートしています。
教育制度
アルプス技研では、「人が財産」の考えのもと、人材育成に多くの投資をしています。
エンジニアのプロフェッショナルになるには、最先端の開発現場での実務経験の積み重ねが不可欠です。とはいえ、実務経験を積むためには、基礎となるスキルスキルが必要ですし、情報を仕入れたり仲間から学んだりすることも大切です
アルプス技研の教育制度は、幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナー、メンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決などを身につける人間形成研修も充実。また、エンジニア自身が主催する「自主的な勉強会」やロボットコンテストなど学びの場は多彩。「なりたいエンジニア」「市場価値の高いエンジニア」になれる環境を整備しています。
新入社員研修
入社～実務スタートまで安心できるカリキュラムが準備されています。
2年目以降の研修
技術領域別に対象となる資格取得のサポートを定期的に実施しています。
専門技術研修
実務必要な知識やノウハウを学ぶための研修や実習を数多く準備しています。
機械系技術研修
| 機械製図 | 幾何公差、投影法、寸法記入、JIS製図、寸法公差 |
|---|---|
| 機械工学 | 材料力学、熱力学、流体力学、機構学、有限要素法、加工法、振動工学、機械材料 |
| CAD実習 | CATIA-V5、Creo 4.0、NX6、Solidworks、Solid Edge、iCAD_SX、AutoCAD、Inventor |
| CAE実習 | NX Nastran、ANSYS、Solidworks Simulation、Abaqus |
| 専門分野別 | ロボット工学、環境工学、EP 表面処理、切削加工技術 |
電気・電子系技術研修
| アナログ回路 |
電子部品の構造と動作原理、OPアンプ回路、電源・アンプ回路、トランジスタ回路、FET回路 |
|---|---|
| デジタル回路 | 組合せ論理回路、順序回路、FPGA |
| EDA実習 | 回路設計、レイアウト設計、シミュレーション |
| 専門分野 | 半導体の構造とプロセス、シーケンス制御、モータ駆動技術、センサー技術、回路熱対策、EMC |
ソフト系技術研修
| プログラミング開発 | 開発手順、アルゴリズム、言語（C、Java、Python）、文法、フローチャート |
|---|---|
| システム開発 | オブジェクト指向、UMLモデリング、テスト技法、Linux基礎、データベース、テスト技法 |
| 組込みシステム | 組み込みLinux、リアルタイムOS、マイコン、組み込みプログラミング |
| 専門分野別 | アプリケーション、MATLAB/Simulink基礎、機械学習、TemsorFlow入門、AWS、クラウド |
化学系技術研修
| 業界別 | 半導体技術、電池基礎、自動車工学 |
|---|---|
| データ活用 | 品質改善手法、データ分析（Python） |
| 専門分野別 | 化学安全、SEM、TEM |
分野共通研修
| 品質工学 | タグチメソッド、パラメータ設計 |
|---|---|
| リーダー研修 | 業務マネジメント（OJTによる設計開発プロジェクトマネジメントの経験） |
| 業界向け入門研修 | 半導体業界、自動車業界、航空宇宙業界 |
| 業界向けカスタマイズ研修 | 顧客要請に対応したオーダーメイド研修 |
| eラーニング | 機械、電気、ソフト、化学、共通分野、ビジネス、約100講座が自宅から受講可能 |
能力開発研修
コンプライアンス、ビジネスマナー、コミュニケーション、マーケティングなど社会人として必要なスキルを階層別に実施しています。
| 入社年次、経験、能力 | |
|---|---|
| 新入社員 |
|
| 1年目～3年目程度 |
|
| 3年目～5年目程度 |
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| 初級管理職層向け |
|
| 上級管理職層向け |
|
| 優秀社員対象 社員より抜粋 |
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キャリアデザインサポート
「今までの経験や専攻を活かしたい」「新たな技術分野にチャレンジしたい」「ライフスタイルにこだわりがある」「新しい家族ができた」…。人間は百人百様です。
アルプス技研のキャリアデザインサポートは「知識・専門性」だけでなく、それを支える「今までの経験」「これからやりたいこと」「自身や家族の状況」などエンジニア一人一人の希望をトータルで受け止め、一人一人が生き生きと働けるキャリアデザイン形成をサポートします
独自のESS（エンジニアサポートシステム）
入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援しています。システムには社員一人一人の業務経歴、専門技術、スキル、資格などが登録でき、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示されます。そして、入力されたデータをもとに、社内のキャリアサポーターがアドバイス。「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面とトータルにサポートしています。
キャリアサポーターが本気で支援
社内で認定されたキャリアサポーターが、エンジニア一人ひとりと振返りや目標設定を定期的に行ないます。目指すべき目標像のすり合わせを行いながら、問題・課題を整理していきます。更に、エンジニアとしての成長ステップを細かく設定し、進捗を確認することで、ゴールへの到達を確実にしていきます。
