エンジニアとしてどこまでも技術を究めたい
鏡 将悟
2000年入社
小さい頃から何かをつくることが好きだった鏡。ものづくりをしたいという思いでアルプス技研に入社した。光ディスク検査装置の開発や工作機械の設計など、様々な技術に触れる中で、鏡は自分の中に輝く何かを感じた。鏡のモチーベーションの根本にあったもの、それは、圧倒的な知識欲・成長欲だった。「もっと知りたい」「もっと役に立てるように成長したい」というその欲は、様々な経験を通して高まり続け、いつしか技術者として大成したいという夢に変わっていた。「仕事は楽しむもの、そして仕事を通して製品を通して人を楽にしたい」と笑う鏡は、今まさにトップエンジニアへの道を歩んでいる。
やりたいことは分からない。でも凛とした女性になりたい
藤田 ちひろ
2006年入社
やりたいことが分からなかった学生時代。採用担当者の人柄に惹かれて、入社を決意した。１社目の電気機器メーカーでは、デジタルカメラの補正機能の試作・開発を行なっていた。技術が未熟な分、せめて「一緒に仕事をしたい」と思われる人になりたい。そんな思いと、負けず嫌いな性格から、目の前の仕事に真剣に取り組み続けた。今ではその姿勢と結果が評価され、希望した分野の仕事も任されるようになってきた。アルプス社内では早くも自分で勉強会を立ち上げ、グループメンバーをまとめながら現場経験だけでは身につかない技術を強化している。やりたいことはまだ正直決めきれないという藤田。それでも、負けずに凛とした女性を目指し、今日も目の前の仕事に誠実に向き合っている。
自分だけの武器を磨けば、選ばれる自分になれる
吉田 慎一郎
1996年入社
吉田には忘れられない言葉がある。入社後に担当したのはＯＡ機器メーカーのプリンター部品の信頼性試験だった。その後、同じ会社の設計部門、別の電源メーカーの設計部門といくつかの仕事を経験した。そして、入社６年目を過ぎる頃だった。１社目のＯＡ機器メーカーの部長から「戻ってきてほしい」と声をかけられたのだった。当然それは、信頼があるからこその言葉だった。それから７年、吉田は、その会社の信頼性試験を一手に担うことになる。いつのまにか、信頼設計エンジニアとしての技術は自分だけの武器となった。認められ、求められることが吉田をその道へと導いた。この武器をさらに磨き、吉田はエンジニアとして、リーダーとして活躍の幅を広げ続けている。
この横のつながりが、僕の成長を加速させる
藤田 一
2005年入社
入社後、メーカーへの派遣ではなく自社の受託開発部門に配属され、携帯電話のソフトウェア開発に携わることになった藤田。３年経つ頃、「せっかく派遣会社に入社したのだから、外部メーカーで働きたい！」という思いで、社内の受託から派遣を希望した。しかし、最初は怒られへこむこともあった。そんな藤田を支えたのは、横のつながりだった。受託から東京営業所に異動し、いろいろなメーカーで経験を積んだベテランエンジニアに接する機会も増えた。月１回のミーティングや勉強会で教えられることや、その後の飲み会で聞く経験談は、成長を加速させる貴重な糧になっている。最近では「藤田君のおかげだ」とお客様から認められる喜びを味わえるほど、確かな成長を積み重ねている。
■年間1000回もの勉強会を開催
アルプス技研の大きな強みが、この育成の風土にあります。「Heart to Heart」の経営理念のもと、アルプス技研は創業当初から、先輩が後輩に技術を伝承していくというつながりを大切にしてきました。様々な業界で多くの経験を積んだエンジニアが自主的に勉強会を開き、社員は自由に参加することができます。こうした勉強会を活用することも社員の成長に繋がっています。
■無限のフィールドを活かしたキャリア
やりたいことが明確ではなかったという先輩社員が、アルプス技研にはたくさんいます。それは、決して恥ずかしいことではなく、視点を変えればあらゆることへ挑戦できる可能性を秘めているということ。アルプス技研の無限のフィールドを活用し、様々な仕事を体験することによって、本当に自分のやりたいことを見つけて欲しいと思います。大切なのは、ものづくりへの好奇心と、あくなき追求心があるかどうかだと私たちは考えています。
■ひとつの道を究めるキャリア
自分の適性や興味がマッチする仕事に出会い、その仕事をとことん究めたいと思えば、その仕事に没頭するのもひとつ。その先には、誰にも負けない強い核を持ったプロエンジニアとしての道が待っています。お客様から「あなたに任せたい」と言われ、選ばれるエンジニアになるために、とことん一つの道を究める働き方もまたアルプス流。よき上司・先輩に囲まれ、やりたいことに邁進中！
松本 佳那子
2009年入社
外国語学科卒業
入社1年目は、人事部に配属。新入社員として会社全体の構造やしくみ、各営業拠点、本社部門の状況を広く知ることができた。同時に多くの社員との接点、人脈ができ、得るものが非常に大きかったという。
現在は、大学時代中国語を専攻していたこともあり、国際部に異動。国際部といっても、単に語学が得意だけでは、仕事は出来ない。海外関連会社の管理業務は、経済情勢、組織構造、国内外の法律、規則など、様々な幅広い知識が必要という。
アルプス技研は人と人のつながりをとても大切にしている会社。自身も良き上司・先輩に見守られながら、自分がやりたいことに突き進める環境を与えられているという。 将来は海外事業の発展にもっと貢献したいという松本の目標、夢は大きく膨らんでいる。
苦しいことや悩みから逃げない！どんな経験も自分の成長に繋がる
丹羽 崇之
2004年入社
経済学科卒業
入社し6年間で、採用、営業、総務と幅広く経験を重ねている。
営業担当時代、新しい技術の習得意欲がとても高く、驚くほど勉強熱心で、やりたい業務内容や評価に対する要求が高いエンジニアを担当。その希望をかなえてあげたい一心でお客様との交渉を重ねた結果、上司のフォローもあり、交渉を成立させた当時の苦労を振り返る。
総務に異動が決まったとき、そのエンジニアから「無理なことも言ってきたけれど、希望をかなえてもらって感謝している」と言われたことが今も自分の誇りになっている。
現在、総務で新たな業務をスタートさせた丹羽は、何が自分に求められていて、何をしなければならないかを意識しながら、周囲との関係性を大切に更なる成長を目指している。。
経験・視野を広げ、仕事もプライベートも大切にしたい
潮谷 裕稔
2002年入社
国際経営学科卒業
もともとは地元志向で就活していたが、心機一転！自分を試すチャンスとあえて勤務地重視から、仕事重視に志向を切り替えた潮谷。
経理部門、営業所を経て、現在人事部で給与、賞与等の賃金管理に関する業務を中心に担当として活躍。ちょっとしたミスが不信感に繋がる非常にシビアな業務。緊張感と責任感を持ち日々奮闘している。営業所時代、エンジニアと接することも多く、派遣先での業務内容やものづくりの楽しさをたくさん見聞きする中で、社員の設計業務に対する自信や当社事業の果たす社会的な役割など色々な面で刺激を受け、視野が広がり、仕事に対する心構えや意識が変わったという。
今、自分が更に成長するために、同じミスを重ねない努力、仕事の完成度を高める意識など常に向上心を大切にしている。又、昨年の結婚を機会に家庭、趣味であるマラソンなど仕事だけではなく、ワークライフバランスも大切にしようと考えている潮谷には、充実した仕事、仲間、家庭がベースにある。
■活躍フィールド
アルプス技研は、ものづくりの原点である、開発・設計における技術力をトップメーカーに提供し、最先端の技術を創造していく仕事を専門にしている企業です。2004年に東証第一部に上場し、2008年には創業40周年を迎えることができました。会社の更なる発展、事業を円滑に進めていくために、『営業志向』をベースに、総合職として「経営企画、総務、人事、営業、教育、経理、国際」など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
■営業志向
当社はたくさんのエンジニアが在籍しています。エンジニアの成長や活躍の場を広げる営業推進、クライアント企業との関係強化、エンンジニアの成長を支えるキャリア支援など、営業は事業の根幹となります。
どの部門で活躍いただくにしても、こうした事業構造をご理解いただき、営業志向がベースにしっかりある方を歓迎します。